Atuará como a ponte entre o corpo docente (especialistas) e a estratégia de ensino da instituição, garantindo a atualização do conteúdo frente às inovações legislativas e práticas de mercado.

Principais Atribuições e Responsabilidades:

Estruturar o plano pedagógico do curso de holding, garantindo a integração de áreas como Direito Societário, Tributário, Família e Sucessões, além de Governança Corporativa. Manter o currículo atualizado com as normas da Receita Federal, decisões dos tribunais (STJ/STF) e novas estratégias de planejamento patrimonial. Selecionar, treinar e supervisionar professores que sejam, preferencialmente, especialistas atuantes no mercado (advogados, contadores, consultores de holding) para garantir abordagem prática e multidisciplinar. Orientar a criação de metodologias ativas, como estudos de caso reais de reestruturação societária, acordos de sócios e planejamento sucessório. Atuar como instância final de solução de problemas acadêmicos, mediar a relação entre alunos e professores, e representar o curso externamente. Monitorar a taxa de sucesso e evasão dos alunos, buscando a melhoria contínua da qualidade do ensino, conforme padrões de educação.

Perfil Desejado:

Formação: Especialização, Mestrado ou Doutorado na área Jurídica, preferencialmente Direito Tributário ou Societário. Experiência com coordenação. Habilidades: Capacidade de liderança, organização, facilidade com tecnologias educacionais (EAD) e visão de mercado (gestão de riscos e planejamento fiscal).