Controle e apuração de ponto eletrônico;

Apoio nos processos de folha de pagamento, conferência e validação das informações;

Atualização cadastral e gestão de prontuários;

Administração, conferência e gestão de benefícios;

Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a RH;

Apoio em processos de admissões, desligamentos e integração;

Controle de notas fiscais, pagamentos de fornecedores e orçamento de RH;

Gestão e acompanhamento de pagamentos relacionados aos fornecedores da área;

Suporte em processos trabalhistas e afastamentos.