Responsabilidades  Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais e descontos. Gerenciar e processar admissões, demissões, férias e afastamentos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Preparar e enviar declarações acessórias como e-Social, DCTFWeb, RAIS, DIRF e CAGED dentro dos prazos estabelecidos. Conferir e calcular encargos sociais (FGTS, INSS) e impostos (IRRF), efetuando os devidos recolhimentos. Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista. Manter atualizados os registros de ponto eletrônico e realizar a apuração de inconsistências. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de Departamento Pessoal para apoio à tomada de decisão. Requisitos  Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) na área de Departamento Pessoal, com foco em processamento de folha de pagamento. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e e-Social. Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS RM Labore, ADP, Sênior Sistemas) e pacote Office (Excel avançado). Experiência na elaboração e envio de declarações acessórias (e-Social, DCTFWeb, RAIS, DIRF). Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Habilidade para realizar cálculos trabalhistas complexos, como rescisões e férias proporcionais. Capacidade de interpretar e aplicar convenções coletivas de trabalho. Habilidades  Processamento de Folha de Pagamento Legislação Trabalhista (CLT) e-Social Cálculos Trabalhistas Sistemas de Folha de Pagamento Excel Avançado DCTFWeb Gestão de Benefícios Apuração de Ponto