Principais atividades

Supervisionar e acompanhar as atividades de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos processos e prazos;

Realizar treinamentos de onboarding e capacitações relacionadas a processos e atualizações de RH/DP;

Realizar visitas às lojas para acompanhar a rotina, o desempenho e as necessidades das equipes;

Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios de métricas;

Atuar na identificação das causas de turnover e desenvolver ações para redução da rotatividade;

Apoiar os gestores em demandas relacionadas a pessoas, desempenho e clima das equipes;

Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção;

Apoiar a integração e o acompanhamento de novos colaboradores;

Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo e movimentações de colaboradores;

Contribuir para a melhoria e padronização dos processos de RH.

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Experiência em RH generalista;

Vivência com Departamento Pessoal;

Experiência com Recrutamento e Seleção;

Experiência com indicadores de RH e elaboração de relatórios;

Conhecimento em Excel e ferramentas de gestão;

Disponibilidade para realizar visitas às lojas;

Boa comunicação e facilidade para relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;

Perfil analítico, organizado, proativo e com autonomia;

Capacidade de identificar problemas e propor soluções na área de Gestão de Pessoas.

Diferenciais

Experiência em empresas de varejo com operação de lojas ou alto volume de colaboradores;

Vivência com projetos de redução de turnover;

Experiência com treinamento e desenvolvimento;

Conhecimento em sistemas de RH/DP.

Condições da vaga

Contratação: CLT

Benefícios: Vale-Alimentação (VA) + Vale-Transporte (VT) + Plano de saúde

Modalidade: 100% presencial

Jornada: Segunda a sexta-feira, das 9h às 19h