SOBRE A EMPRESA

Com mais de 30 anos tornando sonhos realidade, somos um dos maiores grupos de concessionárias do estado do Rio de Janeiro. 

Nossa história começou em 2006 com a fundação da Genial Veículos, primeira concessionária Kia da cidade de Resende — RJ. Em 2009, expandimos para Nova Iguaçu, que segue sendo a sede do Grupo até hoje, e desde então não paramos de crescer.

Hoje representamos marcas de renome mundial como Kia, Fiat, Jeep, Ram e Abarth, com unidades em Nova Iguaçu, Niterói, Volta Redonda, Duque de Caxias e São Gonçalo. Em 2014, firmamos parceria com a então FCA, atual Stellantis, consolidando nossa posição como referência no mercado automotivo fluminense.

Na Genial, acreditamos que pessoas valorizadas entregam resultados extraordinários. 

SOBRE A VAGA

O SEU PRINCIPAL DESAFIO:

Atuar realizando conciliações e análises de resultado (DRE), apoiando os fechamentos mensais, identificando inconsistências e contribuindo na implantação de processos consolidados de controladoria.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

Realizar conciliações contábeis com foco em DRE;

Analisar contabilizações e identificar inconsistências;

Apoiar os fechamentos contábeis mensais;

Elaborar análises de demonstrações financeiras (Balanço Patrimonial, DRE e Fluxo de Caixa).

Atuar em conjunto com a Controladoria e contabilidade terceirizada;

Apoiar análises tributárias (ICMS, ISS, PIS e COFINS);

Acompanhar indicadores financeiros e de desempenho.

REQUISITOS BÁSICOS

Ensino Superior completo em Ciências Contábeis;

Experiência em contabilidade em empresas do segmento de automóveis/concessionárias;

Conhecimento em demonstrações contábeis e análise de resultados;

Excel intermediário/avançado.

SERÁ UM DIFERENCIAL

CRC ativo;

Vivência com sistemas contábeis (DealerNet será um diferencial).

BUSCAMOS ALGUÉM QUE TENHA

Perfil analítico e organizado;

Excelente raciocínio lógico;

Facilidade para interpretar números e indicadores;

Proatividade e vontade de estruturar processos;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Interesse em crescer junto com a estrutura da área contábil.

CONDIÇÕES DA VAGA

Remuneração fixa (enviar pretensão salarial);

Auxílio alimentação;

Refeição no local;

Plano de saúde com coparticipação;

Jornada presencial de segunda a sexta-feira, em horário comercial;

Contratação CLT.

ETAPAS DO PROCESSO

1. Cadastro

2. Alinhamento com RH

3. Entrevista de competências

4. Testes

5. Entrevista com os Gestores

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