• Conduzir processos de recrutamento e seleção com foco na seleção do setor de Oil&Gás, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento e realização de entrevistas. 
• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento e manter atualizadas as plataformas de emprego. Realizar a análise e conferência de documentos para admissão de novos colaboradores. 
• Agendar e acompanhar exames admissionais e demais processos relacionados à admissão. Prestar suporte na integração de novos funcionários, garantindo uma experiência acolhedora. 
• Atualizar e manter organizados os cadastros e registros de candidatos no sistema interno. 
• Executar outras atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos. 

Requisitos:

Ensino superior completo;
Experiência prévia na área de recrutamento e seleção no setor de Oil&Gás;
Conhecimento em processos admissionais;