Realizar processos de admissão, rescisão e movimentação de funcionários;

Apoiar na elaboração e conferência da folha de pagamento;

Lançar e conferir eventos da folha, como horas extras, adicionais, descontos, benefícios e demais verbas;

Realizar cálculos trabalhistas e conferência de encargos sociais;

Enviar e conferir obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;

Atender às demandas dos clientes relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;

Realizar demais conferências e atividades pertinentes à função.

Experiência mínima de 6 meses em escritório de contabilidade;

Conhecimento prático em rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento em folha de pagamento, admissões, rescisões e cálculos trabalhistas;

Conhecimento básico em legislação trabalhista e eSocial;

Conhecimento em Excel e Word.

Organização e atenção aos detalhes;

Comprometimento e responsabilidade;

Boa comunicação e postura profissional;

Facilidade para seguir procedimentos e cumprir prazos;

Interesse em aprender e acompanhar as atualizações da legislação trabalhista;

Facilidade no atendimento e relacionamento com clientes.

Segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h33, com 1 hora de almoço e dois intervalos de 15 minutos.

FORMA DE CONTRATAÇÃO:

CLT

Salário inicial de R$ 1.800,00, podendo ser superior conforme a experiência e conhecimentos na área.

Faculdade EAD e/ou Pós-Graduação 100% custeada pela empresa;

Vale-refeição de R$ 277,00;

Plano de saúde participativo;

Treinamento e desenvolvimento mensal.