PCD – Analista de Trade Marketing – Grupo L’Oréal – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Gestão do Ecossistema B2B Digital:

· .LPS (Loreal Partner Shop): Liderar o briefing de execução junto às marcas e designers para garantir a correta implementação de lançamentos e prioridades do ciclo.

· .Fluxo Criativo: Gerenciar a subida de artes e ativos digitais, garantindo que o calendário “off” esteja em perfeita sincronia com o “on”.

· .Melhoria Contínua: Atuar junto ao time de TI na implementação de features globais e packs de melhorias na plataforma. .Execução Perfeita: Criar e implementar o guia de execução na plataforma de serviços, definindo padrões de nomenclatura, descrições técnicas e curadoria de imagens/vídeos.

2. Projetos Estratégicos e Mídia:

· .HUB de Conteúdo: Atuar como champion no desenvolvimento de uma página/hub unificado para disponibilizar ativos de redes sociais para clientes (salões).

· .Drive-to-Salon: Coordenar com agências campanhas de mídia paga geolocalizada para gerar agendamentos, além de alinhar planos de influenciadores com o time de Advocacy.

· .Performance: Gerir cupons, vouchers e a verba de mídia (PPP) destinada a ações de tráfego e conversão.

Requisitos e qualificações
· Inglês: Nível intermediário/avançado (contato com times globais e implementação de features internacionais).

· Diferenciais (Nice to have):

· .Execução Digital: Experiência prévia com plataformas B2B, E-commerce ou marketplaces.

· .SAP: Conhecimento no sistema para processos internos e gestão.

· .Programação Básica: Noções de lógica de programação ou linguagens básicas para facilitar o diálogo com o time de TI e customizações simples em plataformas.

· .Gestão de Agências: Experiência no acompanhamento de campanhas de mídia paga.

Informações adicionais
Previdência Privada, com plano básico e opção de contribuição voluntária.
Seguro de Vida em Grupo, com Assistência Funeral Familiar e Auxílio Emergencial.
Plano de Saúde Bradesco de cobertura nacional, com acomodação em quarto privativo, opção de reembolso e possibilidade de inclusão de dependentes.
Plano Odontológico opcional.
Ticket Refeição.
Auxílio Creche, concedido via reembolso ao primeiro cuidador, conforme política vigente.
Programa de Participação nos Resultados (PPR) Coletiva, de acordo com o desempenho da companhia.
Benefícios para família, incluindo licença maternidade/primeiro cuidador estendida e licença paternidade/segundo cuidador.
Benefícios adicionais, como Gympass, Short Friday e descontos em produtos L’Oréal.

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