Gerente de Gente & Gestão (Remuneração e Orçamento) – Americanas SA – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Nesse time, você terá a oportunidade de:

Gerir a aplicação do Plano de Cargos e Salários, assegurando aderência às diretrizes internas, competitividade de mercado e monitoramento contínuo por meio de indicadores-chave (KPIs) como posicionamento salarial, dispersão e equidade interna;
Conduzir e liderar estudos e pesquisas salariais (benchmarking), utilizando dados de mercado e análises comparativas para suportar decisões estratégicas, garantindo competitividade, atração e retenção de talentos no segmento de varejo e mercados correlatos;
Definir e manter a arquitetura de cargos da empresa, assegurando consistência organizacional por meio da atualização de descrições, organogramas e sistemas, além de promover melhorias contínuas nos processos de governança de cargos;
Gerenciar a manutenção da estrutura de cargos e salários, com revisões periódicas baseadas em dados e indicadores, garantindo acuracidade das descrições, tabelas salariais e alinhamento com práticas de mercado;
Desenvolver e validar propostas salariais para promoções, movimentações internas, retenção e mudanças organizacionais, com base em análises de impacto financeiro, equidade interna e posicionamento de mercado;
Controlar e otimizar o processo de movimentações e contratações, assegurando aderência ao orçamento, políticas internas e indicadores de custo de pessoal (headcount, custo médio, budget vs. realizado);
Elaborar análises e relatórios gerenciais de impacto econômico relacionados à remuneração (reajustes coletivos e individuais), apoiando a tomada de decisão com base em dados e projeções financeiras;
Desenvolver, aprimorar e manter sistemas e ferramentas de informações de Gente & Gestão, promovendo automação, confiabilidade dos dados e suporte analítico aos gestores na tomada de decisão.

Requisitos e qualificações
O que esperamos de você para essa vaga:

Ensino superior completo;
Experiência na área;
Conhecimento em Excel avançado;
Experiência com elaboração e análise de dados para relatórios gerenciais.

Será um diferencial, caso você conheça:

SAP;
Experiência no setor de varejo.

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