Unidades de saúde localizadas por toda a região de Niterói.

Cargo: Analista de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: CLT – Efetivo.

Número de vagas: 1.

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para assumir a gestão das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo organização, conformidade com a legislação e qualidade nos processos relacionados aos colaboradores.
Buscamos um profissional autônomo, organizado, analítico e proativo, com capacidade para gerir seu departamento, definir prioridades, estruturar processos, identificar problemas e buscar soluções sem depender de uma gestão tradicional baseada em ordens.
Essa é uma posição que exige maturidade profissional, senso de responsabilidade e capacidade de autogestão, pois o profissional terá autonomia para conduzir o Departamento Pessoal e será responsável pelos resultados e pela evolução dos seus processos.
Como trabalhamos na Markat, valorizamos um ambiente de trabalho leve, colaborativo e transparente.
Acreditamos que “ninguém pensa melhor do que todos juntos”, por isso incentivamos o compartilhamento de conhecimento, a troca de ideias e a colaboração entre todos os departamentos.
Aqui, dúvidas são sempre bem-vindas, a comunicação é aberta e cada profissional possui autonomia para atuar com responsabilidade dentro da sua área.
Nosso modelo de gestão valoriza a autonomia e a autogestão.
Não trabalhamos com uma estrutura em que o profissional precise receber ordens constantemente para saber o que fazer.
Esperamos que cada responsável por sua área tenha capacidade de organizar, decidir, executar, acompanhar e melhorar seus próprios processos.
Ao mesmo tempo, autonomia não significa trabalhar isoladamente.
A colaboração entre departamentos e os alinhamentos frequentes fazem parte da nossa rotina.

Gerir as rotinas de Departamento Pessoal de forma autônoma.
Processar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário.
Conduzir processos de admissão, movimentação e desligamento.
Realizar o envio, conferência e acompanhamento dos eventos do eSocial.
Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e afastamentos.
Administrar benefícios e prestar suporte aos colaboradores.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias.
Organizar documentos e informações do Departamento Pessoal.
Acompanhar indicadores e identificar problemas ou oportunidades de melhoria.
Estruturar, revisar e padronizar processos internos do departamento.
Atuar de forma integrada com os Recursos Humanos e demais departamentos.
Antecipar demandas, propor soluções e conduzir melhorias sem depender de direcionamento constante.
Benefícios e Remuneração
Salário: R$ 3.350,00.
Vale-alimentação (iFood Benefícios).
Vale-transporte ou auxílio-combustível.
Day Off (folga no dia do aniversário).
Modalidade de Trabalho
Híbrido.
Importante sobre a posição: buscamos alguém com autonomia e iniciativa, capaz de organizar sua rotina, tomar decisões e assumir a responsabilidade pelo Departamento Pessoal, sem depender de acompanhamento ou instruções constantes.
Esperamos também disposição para buscar conhecimento, pedir ajuda quando necessário e trabalhar em conjunto com os demais departamentos.
Na Markat, autonomia vem acompanhada de responsabilidade, transparência e colaboração.

Formação e experiências desejáveis:

Perfil que buscamos
Autonomia e capacidade de autogestão.
Capacidade de organizar o próprio trabalho e definir prioridades.
Senso de responsabilidade e comprometimento com resultados.
Perfil analítico e solucionador de problemas.
Proatividade para identificar e resolver situações antes que se tornem problemas.
Capacidade de tomar decisões com responsabilidade.
Facilidade para trabalhar de forma colaborativa.
Transparência na comunicação e nas informações.
Abertura para receber e compartilhar conhecimento.
Disposição para questionar processos e propor melhorias.
Diferenciais
Experiência em empresas de médio porte da Construção Civil ou Engenharia.
Experiência em estruturas de gestão horizontal, autogestão ou modelos semelhantes à Holocracia.
Conhecimento no sistema Bizneo.
Conhecimento em indicadores de Departamento Pessoal.
Vivência em auditorias trabalhistas e processos de compliance.
Experiência na implantação e melhoria de processos.
Conhecimento em LGPD aplicada à gestão de pessoas.

Forma de trabalho: híbrido.

Bairro: Jardim Catarina.

Cidade: São Gonçalo.

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-refeição

Horário de expediente: de segunda a sexta-feira, das 07:00 às 17:00 (com 1:00 de almoço).

Salário: R$ 3.350,00.