Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição:
Realizar levantamento de necessidades, plano de atividades e orçamento dos treinamentos.
Desenvolver Conteúdos e Cronogramas de Treinamentos
Preparar a logística geral (atuando como instrutora em sala de aula, e avaliando a eficácia das atividades)
Aplicar e acompanhar as Avaliações de Desempenho e Potencial.
Acompanhar Programas de Incentivo e Desenvolvimento (Graduação/Pós, Aprendiz, Estágio e Trainee)
Promover novos projetos e eventos corporativos.
Emitir relatórios de indicadores.

Requisitos:
Formação Superior Completa: Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial ou áreas afins.
Será diferencial ter pós graduação na área de RH.
Experiência com Treinamento e Programas de Retenção de talentos.
Experiência com processos de Avaliação de Desempenho e Potencial.
Domínio Pacote Oficce (Excel e Power Point Intermediário).

Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio combustível
Café da manhã
Programa de treinamentos
Refeitório
Seguro de vida