Analista Pleno (Remuneração & People Analytics) – BMA Advogados – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:

Elaborar, revisar e fazer a gestão de orçamento de pessoas (headcount, custos, projeções e variações);
Apoiar na estruturação da política de cargos e salários, incluindo revisão das descrições de cargos;
Analisar processos de admissão, promoção, movimentações internas e reenquadramentos salariais de acordo com políticas internas e diretrizes de remuneração na forma da lei;
Fazer a interlocução com os sindicatos;
Avaliar as pesquisas salariais, realizar análises de mercado e impactos financeiros nas movimentações;
Construir dashboards de RH e apresentações, com análises estratégicas sobre as informações;

Requisitos e qualificações
Requisitos:

Graduação: Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos, Estatística
Excel Avançado: capacidade em desenvolver tabelas dinâmicas, fórmulas, análises (realização de prova presencial);
Inglês: Intermediário
Conhecimento no sistema AllStrategy será um diferencial (controle orçamentário, planejamento financeiro na área de RH).
Construção de indicadores (People analytics), se possível, BI
Conhecimento prévio no s subsistemas de RH, principalmente em remuneração e orçamento de pessoas, habilidade com IA ligadas a área de Recursos Humanos.

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