Estágio em People Analytics e Automação (RH) – Universidade Iguaçu – Itaperuna

Responsabilidades e atribuições
Apoiar na automação de processos de RH, como avaliação de desempenho, feedback (modelo SCI) e rotinas operacionais

Desenvolver e otimizar fluxos No-Code/Low-Code para ganho de eficiência da área

Apoiar na estruturação e padronização de processos de Gente & Gestão

Realizar tratamento, organização e análise de dados para apoio na tomada de decisão

Apoiar na criação e manutenção de indicadores e dashboards de RH

Dar suporte na integração de ferramentas e sistemas (ex: formulários, planilhas, automações)

Apoiar na documentação de processos e fluxos automatizados

Realizar testes, ajustes e melhorias contínuas nas soluções implementadas

Requisitos e qualificações
Cursando ensino superior em TI, Análise e desenvolvimento de sistemas ADS, Engenharia, Ciência da Computação, ou áreas correlatas

Habilidade em Inteligência Artificial e automação

Lógica de programação

Perfil analítico, organizado e com vontade de aprender

Conhecimento em ferramentas como N8N, Make ou Zapier

Noções de Python, JavaScript ou similares

Interesse em aplicações de IA no RH