Analista de Gestão de Pessoas – Pionnier – Rio de Janeiro

Responsabilidades

Atuar como multiplicador(a) da cultura organizacional e apoiar processos de mudança.
Aplicar treinamentos operacionais.
Monitorar clima e engajamento, propondo ações de retenção e desenvolvimento.
Garantir a execução dos programas de treinamento.
Atuar recrutamento, seleção e remuneração.
Administrar relações de trabalho e negociações trabalhistas, assegurando conformidade legal.
Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, produtividade, engajamento).
Supervisionar benefícios, folha de pagamento e serviços gerais/infrastrutura.

Requisitos

Formação em RH, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.
Experiência na área de Gestão de Pessoas e gestão de mudanças.

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