Analista de Gestão Sênior – S2 Holding – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Principais atividades

Estruturar e liderar o ciclo de gestão de metas (GPD/OKR), garantindo alinhamento estratégico
Conduzir o planejamento tático das áreas/diretoria, conectando estratégia → execução
Realizar análises críticas de performance e propor planos de ação
Facilitar fóruns executivos de resultado (com gerentes/diretores)
Desenvolver e evoluir metodologias, indicadores e modelos de gestão

Responsabilidades

Garantir consistência e coerência entre estratégia, metas e execução
Influenciar lideranças na tomada de decisão
Antecipar riscos e desvios relevantes
Assegurar qualidade analítica (não só dados, mas interpretação)
Elevar o nível de maturidade de gestão da área/empresa

Requisitos e qualificações
Excel avançado
Forte domínio de GPD ou OKR
Planejamento estratégico e tático
Construção de indicadores e frameworks de gestão
Desejável: Conhecimento no sistema JANO – IMPROVEFY
Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Economia ou correlatas)
Desejável: pós-graduação/MBA (estratégia, finanças, gestão)

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