Cargo: Técnico(a) de Enfermagem do Trabalho

Descrição:
Realizar o preenchimento e controle de relatórios ambulatoriais referentes aos atendimentos médicos e de enfermagem do trabalho;
Planejar, organizar e acompanhar a realização de exames ocupacionais (pré-admissionais, admissionais, periódicos, demissionais e demais exigidos por legislação e normas internas);
Prestar atendimento aos colaboradores com doenças ou lesões de baixa gravidade, sob supervisão médica, seguindo os procedimentos internos e em conjunto com a Brigada de Emergência e/ou Médico do Trabalho;
Realizar a gestão e controle de Pessoas com Deficiência (PCD), mantendo a documentação atualizada, acompanhando admissões e desligamentos e avaliando possibilidades de enquadramento legal;
Organizar e manter atualizados os prontuários médicos ocupacionais;
Apoiar na elaboração, revisão e implementação de Políticas de Medicina do Trabalho;
Acompanhar e gerir afastamentos médicos, analisando códigos de CID, prazos legais e realizando os devidos encaminhamentos ao INSS;
Controlar, analisar e lançar atestados médicos no sistema, assegurando a correta contabilização dos dias de afastamento;
Analisar indicadores de absenteísmo e principais causas de afastamentos, propondo ações preventivas e corretivas;
Assegurar o controle de pagamento de notas fiscais sob sua responsabilidade, realizando conferência dentro dos prazos estabelecidos;
Desenvolver e promover programas e campanhas anuais de prevenção de doenças (transmissíveis, não transmissíveis e vigilância epidemiológica) e de promoção da saúde, em parceria com a área de Cultura e Engajamento;
Realizar apoio domiciliar e hospitalar em casos de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais, quando necessário.

Requisitos:
Formação Técnica em Enfermagem do trabalho;
Desejável Pacote Office Intermediário/Excel;
Experiência em Indústria será considerado diferencial;
Boa comunicação;
Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
Organização;
Perfil hands on;
Proatividade e iniciativa;
Empatia;
Habilitação B será considerado diferencial.

Benefícios:
Plano de saúde para colaboradores e dependentes;
Plano odontológico para colaboradores e dependentes;
Participação nos resultados da empresa;
Refeição no local;
Cesta básica;
Vale Transporte;
Seguro de vida.