Empresa de Grande Porte

Cargo: Analista de Treinamento Júnior

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Monitorar a integração de novos colaboradores realizada de forma online;
Elaborar conteúdos e materiais de treinamento utilizando diferentes ferramentas e recursos;
Apoiar e acompanhar a realização de treinamentos, principalmente em formato virtual;
Administrar e manter atualizada a plataforma de aprendizagem corporativa;
Garantir a atualização dos sistemas e registros de treinamento da área;
Atualizar e acompanhar indicadores e painéis de controle de Treinamento e Desenvolvimento;
Prestar suporte à execução de projetos e iniciativas da área de TeD.

Formação e experiências desejáveis:

Graduação completa em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas afins;
Conhecimento intermediário nas ferramentas Excel e Power Point;
Experiência nas áreas de treinamento e desenvolvimento;

Forma de Trabalho: Híbrido

Bairro: Centro

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-alimentação
– Vale-refeição
– Cesta Básica
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Seguro de Vida em Grupo
– PLR ou Bonificações
– Convênio Faculdade
– Auxílio Creche

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 3.000,00

Informações Adicionais:

Perfil dinâmico, proativo com foco em resultados.