Cargo: Estágio de RH

Descrição:
É responsável por garantir que todos os processos relacionados à gestão de pessoas funcionem de forma eficiente, padronizada e em conformidade com a legislação trabalhista, apoiando diretamente a operação industrial e o time administrativo e de gestão.
Admissão (Hrestart) x WD;
Controle de férias;
Controle de Treinamentos;
Comunicação Interna;
Atualização Quadro de avisos/TV Corporativa;
Controle de Aniversariantes / Papo Café;
Integração de novos colaboradores/terceiros;
Controle de VT extra para HE;
Controle e fornecimento de benefícios;
Controle e organização de arquivos;
Organização Comitês (eventos, GPTW, datas comemorativas);
Controle assuntos, visitas e inscrições Psicólogos e reservas das sala;s
Atualização Quadro Lean;
Controle / acompanhamento dos Relógios de ponto e bobinas;
Acompanhamento dos programas corporativos (Educação Continuada, por exemplo);
Controle e Atualização da planilha GPTW no Teams;
Conferência de VA;
Envio de informações Refeitório;
Controle da escala de trabalho e solicitação de alteração de horários.

Requisitos:
Ensino Superior em andamento nos cursos de Administração, RH e áreas afins;
Disponibilidade para estagiar 6h diárias;
Conhecimentos do Pacote Office;
Inglês intermediário.

Bolsa Auxílio compatível com o mercado;

Benefícios:
Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Wellhub;
Alimentação de Qualidade: Restaurante no local de trabalho;
Desenvolvimento: Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa;
Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;
Outros: Seguro de Vida e benefícios exclusivos.