Analista de Departamento Pessoal Pleno – Fadami Software – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, organização documental e qualidade no atendimento aos colaboradores, incluindo:

Realizar o tratamento e conferência do ponto eletrônico por meio do sistema Ahgora TOTVS, incluindo ajustes, lançamentos, validações de jornada, banco de horas e suporte aos gestores e colaboradores;
Executar rotinas de admissão, demissão, férias e afastamentos;
Conferir folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e demais obrigações legais processadas pela contabilidade externa;
Manter interface constante com a contabilidade para solicitação e conferência das informações trabalhistas e envios ao eSocial;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;
Controlar e administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e demais benefícios oferecidos pela empresa;
Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a temas trabalhistas e de folha;
Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área;
Organizar, atualizar e manter documentações trabalhistas e de integrações para liberação de colaboradores em clientes externos;
Manter organizados e atualizados arquivos físicos e digitais do setor;
Entrega e controle de EPIs;
Apoio ao SESMT no controle de documentos e programas obrigatórios, como PGR, PCMSO e ART;
Acompanhamento e agendamento de treinamentos obrigatórios (NRs);
Abertura e acompanhamento de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT);
Apoio logístico a colaboradores em viagens corporativas, incluindo compra de passagens, reservas de hospedagem e veículos;
Apoio à organização de palestras, ações informativas e iniciativas internas relacionadas à área;
Suporte administrativo e logístico em eventos corporativos;

Requisitos e qualificações
Experiência prévia em Departamento Pessoal;
Vivência com conferência de folha e encargos;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Experiência com ponto eletrônico;
Organização, atenção a detalhes e bom relacionamento interpessoal;
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Candidate-se, clicando no botão “Candidatar-se à vaga” abaixo