PCD – Promotor – Grupo L’Oréal – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Missão: Garantir o abastecimento das gôndolas e execução no ponto de vendas, alinhado à estratégia da unidade de negócios e de acordo com o Guia de Execução Brilhante (GEB) .

Principais Atividades:

Garantir a abordagem e execução em loja:
Abastecer o ponto de vendas na quantidade e produtos necessários, limpando e arrumando a gôndola de acordo com o Guia de Execução Brilhante (GEB);
Montar exposições especiais e negociar pontos extras;
Garantir a organização das gôndolas durante o funcionamento da loja;
Vistoriar as gôndolas, com os produtos da unidade de negócios, e anotar a falta de produtos, a fim de providenciar sua reposição;
Garantir os espaços de gôndola previamente estabelecidos;
Etiquetar os preços nos produtos para exposição na gôndola;
Arrumar e avaliar necessidade de troca dos materiais de merchandising e de promoção nos locais adequados, visando a melhor visualização dos produtos e contribuindo para o aumento do giro dos mesmos;
Realizar controle e acompanhamentos de performance de execução da loja;
Controlar estoques virtuais, coletar informações (mercado, controlar e pesquisar preços, preencher relatórios de ruptura, preço, share de gôndola, etc.) através da ferramenta Ágile e fotografar e coletar informações de ações dos concorrentes;
Garantir o cumprimento das Regras Inegociáveis de EHS.

Requisitos e qualificações
O que buscamos:

Ensino médio completo;
Habilidade de negociação, comunicação e influência;
Experiência como Promotor(a), preferencialmente no segmento de bens consumo;
Habilidade de gestão de estoques.

Informações adicionais
Benefícios:
• Previdência Privada, com plano básico e opção de contribuição voluntária.

• Seguro de Vida em Grupo, com Assistência Funeral Familiar e Auxílio Emergencial.

• Plano de Saúde Bradesco de cobertura nacional, com acomodação em quarto privativo, opção de reembolso e possibilidade de inclusão de dependentes.

• Plano Odontológico opcional.

• Ticket Refeição.

• Auxílio Creche, concedido via reembolso ao primeiro cuidador, conforme política vigente.

• Programa de Participação nos Resultados (PPR) Coletiva, de acordo com o desempenho da companhia.

• Benefícios para família, incluindo licença maternidade/primeiro cuidador estendida e licença paternidade/segundo cuidador.

• Benefícios adicionais, como Gympass, Short Friday e descontos em produtos L’Oréal.

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