Analista De Remuneração Sênior - Responsabilidades: Estruturar e manter o desenvolvimento da área de remuneração, definindo processos, políticas e práticas que atendam às necessidades da organização. Realizar revisões de estrutura e avaliações de cargos para garantir a equidade salarial e a competitividade da organização. Redesenhar o plano de cargos, garantindo que as descrições de cargos sejam precisas e alinhadas com a estratégia da empresa. Manter a tabela salarial atualizada de acordo com …