Realizar reuniões com gestores para entender a necessidade da contratação. Definir requisitos técnicos e comportamentais da vaga. Elaborar e divulgar anúncios de vagas. Analisar currículos e realizar triagens. Conduzir entrevistas por vídeo ou presencialmente. Aplicar testes comportamentais, técnicos e psicológicos (quando habilitado). Avaliar competências e aderência ao perfil da vaga. Agendar entrevistas entre candidatos e gestores. Acompanhar candidatos em todas as etapas do processo. Fornec…