Apoiar a área de desenvolvimento humano e organizacional na elaboração de planos estratégicos de capacitação. Realizar processos completos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a análise curricular, entrevistas e encaminhamento de feedbacks. Implementar, ministrar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades individuais e organizacionais. Elaborar relatórios de desempenho de programas de RH, analisar…