Descrição Responsável pela execução de processos de Administração de Pessoal e benefícios, apoio às lideranças em temas de Gestão de Pessoas, atendimento aos colaboradores, representação da área em auditorias, condução da integração de novos funcionários e suporte na implementação de políticas de GEP Corporativo, sempre alinhado às diretrizes organizacionais. Responsabilidades e atribuições Executar processos relacionados aos subsistemas de gestão de pessoas, focando em Administração de Pessoal…