Apoiar a operação dos benefícios: adesões, alterações, cancelamentos, entre outros; - Apoiar na atualizar os relatórios com os indicadores de pessoal, tais como: evolução do headcount, admissões, demissões, horas extras, processos trabalhistas; - Apoiar a operação dos programas de remuneração variável; - Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua / automatização dos processos de remuneração e benefícios. Escolaridade Mínima: Ensino Superior