Responsabilidades Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção (RS), incluindo divulgação de vagas, atração, hunting, triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes cognitivos, comportamentais e técnicos, elaboração de pareceres, proposta, onboarding e acompanhamento do período de experiência. Garantir contratações alinhadas à cultura organizacional e às necessidades do negócio, com foco em ética, colaboração, comunicação eficaz e redução de turnover evitável e disfunciona…