Responsabilidades e atribuições - Conduzir mapeamentos de mercado que permitam identificar proativamente recursos humanos que possam vir a ocupar posições na empresa, considerando a demanda de pessoal definida no planejamento estratégico e os gaps de profissionais; - Prestar esclarecimento sobre o processo das vagas em aberto; - Cumprir SLA _Service Level Agreement/Acordo de Nível de Serviço_; - Manter as planilhas de controle atualizadas; - Apoiar os projetos de relevância e de melhoria para a…